Так сложилось, что за свою карьеру в IT я провел более 50 собеседований, нанял и вырастил 3 разработчиков c Junior до Senior уровня и 2 до Team Lead. Мне часто приходится давать советы по проведению собеседований тим-лиду или сеньору, который проведет технический этап, поэтому я решил обобщить свой опыт и